企业文化
| 中政宇建设有限公司秉承“简单、坦诚、阳光”的组织文化，以及“诚实守信”的核心价值观。瑞源实业员工追逐阳光下的公司利润和个人价值，以廉为荣、以贪为耻。瑞源实业制定以下廉洁从业准则规范员工从业行为，全体员工应严格遵照执行。 |
| 第一、 遵守财税法规及上市公司财务准则，一切账目都清晰、准确。 |
| 第二、 不得在未经上级公司批准的情况下擅自经营其他业务。 |
| 第三、 遵守“三重一大”决策制度，不得违反程序进行决策或投资。 |
| 第四、 维护公司的资产安全，不得利用公司财产进行违规拆借、担保、抵押，不得挪用公司资产为个人及亲属谋利。 |
| 第五、 任何员工不得未经批准以私人名义持有公司资产，不得帐外存放资产。 |
| 第六、 遵守“诚实守信”原则，不得有篡改合同、虚构或谎报经营业绩等任何形式的弄虚作假行为。 |
| 第七、 遵守上市公司的信息披露准则，未经授权不得擅自在公开或私下场合透露公司未经公开的信息、经营数据等。 |
| 第八、 不得接受非由公司指派的任何兼职和股东身份，不参与任何可能影响公司决策的公关活动。 |
| 第九、 不得接受和索取任何形式的商业贿赂，包括但不限于由任何单位、个人向公司员工及其家属提供的好处费、回扣、现金、有价证券、违规的礼品、旅游、学习培训、交通工具、住房、家庭装修及无偿借用等。 |
| 第十、 遵守关于知识产权的相关法律和法规、公司知识产权管理制度及保密制度，自愿签署保密协议，不得泄露公司图纸、规范、人员信息及其他文件。 |
| 第十一、 遵守国家招投标法规及公司招投标制度，不与任何投标单位就投标书等商业秘密及合同中的质量、价格、工程量、验收等条款进行私下商谈或者达成默契。 |
| 第十二、 不得设立特别门槛以框定投标单位，不得私下向承包商指定供应商、专业分包单位或下游协作单位，不得在任何情况下假借第三方名义参与投标。 |
| 第十三、 公司实行特殊关系回避原则，任何员工不得利用个人职权干涉直系亲属的人事安排，员工亲属担任领导或负主要责任的单位与公司发生业务往来时，员工应主动申报，并回避相关事务。 |
| 第十四、 自觉接受内部审计、审查制度的监察，若发现公司任何人员有参与不合规活动的倾向、尝试及行为时，应立即向公司领导、公司纪委、审计监察部门举报。 |
